十二 突飞猛进 3、真人CS（2/2）

当然，大家只把这当谈资，核心目标还是出内容。

后来，韩奇多次让国豪发挥所长，代他去跟各路kol沟通。效果，确实比老男人好很多。

cS打闹之后，本地的媒体局面打开了。但是照片传回国内，却引起了一些风波。

赵总看到之后，打电话问海哥，你们海外营销的团队，除了工作之外，怎么上班时间还集体去玩，玩就算了，怎么还集体晒朋友圈，这样让艰苦地区的小伙伴怎么想，公司的“艰苦奋斗”作风还要不要了？

韩奇只能跟安哥解释，让他出面去跟赵总做思想工作。

“领导，各国有各自的国情。泰国这个地方，娱乐化比较重，媒体和kol也不喜欢板起脸来一本正经的说教。我们这次尝试，低成本搞定了几十个kol，将来发稿、出视频、做评测，看起来方法不是很严肃，但其实帮公司省了不少钱。”

安哥一番口舌，赵总也只得作罢。

不过海哥这关还没过，他又半夜打给韩奇。

“兄弟你在泰国最近做的怎么样？mKt这块呢，是双线管理，除了向本国leader汇报，也需要及时向我，也就是海外营销的总负责人汇报。记住你的行管在国内，咱们还是恢复周会制度，以后每周一的上午，我这边部门例会，你代表东南亚，把泰国、越南的事情，统一讲一讲，核心讲进展、计划，风险点，及求助项。兄弟，咱们是自己人，千万别见外。”

韩奇明白，自己的leader可不只他们俩，还有赵总，还有张大伟，还有电商，还有风华，还有各种大佬。

在一个公司，mKt等于是隐形的乙方——如果有需要，你可以服务任何人。

换句话说，任何人，都可能是你的leader。