六 边缘化 8 新老朋友（2/2）

相对来说，韩奇选择了一个不那么难的选项，距离不太远，偶尔还能回国；文化差异也有，但没那么大，且东南亚本来中国人就多，不至于两眼一抹黑；此外，华威的其他业务，之前已经开拓了东南亚市场，在当地还有一定的社会关系和影响力。

其他同事也都各有变化。

海哥主管海外之后，国内的产品营销逐步就让渡了出来，小林哥在准备接手。而他甩手去管产品营销之后，social则被合并进了pR——也就是说，涛子哥一跃成为人口大户，包含了pR、Social、工作坊等各模块，一两百人在他手下。

而波哥去四川之后，论坛一时群龙无首，下面的三位长老都试图上位。林子哥，负责校园活动，一直有人脉积累；冬子哥负责论坛运营，是华威少有的懂互联网产品的人；还有峰子哥，看起来有点吊儿郎当，却是论坛内容和活动担当，很多出彩的事件都出自他手。

不过，从上面的人看来，这三位都属于执行为主，暂时还担不了一号位。

品牌部自从把跨界营销吞进去之后，业务量陡增，公司的跨界合作、品牌campaign都融为一体，不但预算增加了，传播也增加了，亮点事件也多了起来。

军哥每天带着几包瓜子，坐在工位上，一边指挥若定，一边口吐莲花。品牌部的大屏幕永远亮着，不是在画战略地图，就是在写策划方案，忙的不亦乐乎。作为公司品牌部的负责人，军哥有点过于闲云野鹤了，他的心里，可能是把赵总当做一个骁勇善战的“军阀”，而自己和团队，则是居于帐后的“幕僚”。幕僚需要尽心尽力献言献计，但却不用决策千里之外。

韩奇的老伙伴们，则很快融入了新团队，虽然也有些许不适应，但总好比没活干。

媒介则是一飞冲天，白哥被流放之后，她们携预算之便，天天向赵总汇报，而以玲姐为首的娘子军团，则比较善于向上管理。每天不是在晒加班，就是在晒姊妹情深，还有加班奶茶，聚餐合影，以及三不五时的可爱小视频。总之，白哥倒台之后，混的最好，过得风生水起的就属媒介了。

韩奇自从明确去海外之后，不但避开了木瓜台事件的牵连，还避开了国内营销部的核心业务，成了一个“边缘人”。在这过渡期的几个月，他像个闲云野鹤，海外的业务还没正式开始，国内的项目逐步交接，而新产品上市，或公司级的活动，也不需要他再参与策划或沟通。于是，落得清闲自在。

这感觉就像是大学的最后那段时间，别人都在忙着做毕设，准备论文，只有韩奇保研了，一心背他的英语单词，不用管别人去哪面试或者实习。

这种“边缘化”对于多年后真正遭到边缘化的韩奇来说，简直是人生的美好回忆。