第六百九十九章 缺人手（1/2）

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经过一番伤脑筋之后，科学部的架构总算初步成型。

李信为大院长，手底下有四个分管理工农医四大领域的院长，在院长之下又有副院长、普通院士以及一些弟子。除了这些主体之外，后勤和财政一类的人员也必不可少——毕竟科研和烧钱很多时候是可以划等号的，总要找几个专人负责跟户部扯皮，争取经费才是。

科学部的架构设计起来也并没有费多大力气。毕竟他好歹也当过几年大学生，对于高校科研机构什么的有些了解，照猫画虎地搞一份像模像样的组织架构出来并不是难事。最难的部分还是在于：这些多出来的职位到底该找谁来担任。

司徒亮和陆大仁自不必说。作为首届贞观奖的获奖者，也是设立科学院的直接理由，他们俩必定是能入选今年的院士，属于工科院。至于工科院的院长嘛，他们俩的资质和能力都够不上，哪怕强行塞给他们俩，他们也做不好。

李信有点伤脑筋地敲了几下桌面，自言自语道：人才，人才......大唐最宝贵的是什么？人才呀！

科学部的架子搭起来了，却没有合适的人选能够填进去，这就很让人无语。下面的院士和学生什么的可以慢慢招，但是四个院长还是尽早确立下来为好。

工科院是李信目前最看重的一个部分，他必须往里安排一个靠谱的人手。于是，他便想起了陈辛恒。

这家伙一直以来都对李信研究的数学、物理很有兴趣，而且目前已经颇有心得。再加上这家伙虽然看起来不靠谱，做起事来却还算是稳当，至少在与人交往上颇有一手。如果让他当工科院的院长，应该能帮上不少忙。