第一千一百四十三章 誓死追随（1/2）

这次提问的人可不是于快刀了。

    老于这根老油条刚刚才被狠狠敲打了一番，已经没了折腾的心气。

    发问的人就是汤组的一个年纪很轻的厨师。

    肯定也没什么恶意，纯粹是关心则乱，毕竟涉及到切身利益，有一探究竟的冲动很正常。

    但他这冒冒失失的一句，也算是彻底捅了马蜂窝了，立刻引发了群起响应。

    好几个厨师都忍不住追着他的话，一个劲儿紧着打听。

    “是啊，我们的奖金和日本人差距大不大？”

    “我还听说人家日本人可是一年发两回呢。那我们是发一回还是发两回？”

    “不会是就给我们发人民币吧？我们能不能选日元啊？”…………

    可反过来，杨峰和江大春听到这些询问，脸色却不会有好看。

    因为在他们看来，这种询问固然可以理解。

    但也表示出了对宁卫民的不信任，是一种过于市侩的计较。

    “我说你们差不多行了啊！能有奖金就不错了。还一年两回？还日元？扯什么呢！来的时候可没说有奖金，当时只说每月有五万円的补助。你们大家伙就快抢破头的了。怎么？一来了就不知足了？你们自己觉得好意思吗？”

    江大春最先发难。

    不过他这话纯粹是负气而出，只有责怪，没有解释，硬梆梆的，不大受听。

    这让那些刚才还兴致勃勃询问的人感到碰了钉子，一下就尴尬了。

    于是回应便也是拉满抵触情绪，没了好气。

    “江哥，我们不就是随便问问嘛。也没别的意思。何必把话说这么难听？再说了，奖金也是我们劳动所得，连那些日本人都好意思拿，我们有什么不好意思的？”

    “对呀，大春，既然宁总本意是为了让大家安心工作，要给大家发奖金。那我们不问清楚了，能安心吗？要按你这话说，宁总不是诚心诚意的？”

    “对呀，你们是组长，当然有底气了。亏谁也亏不了你们呀。可我们平头老百姓能和你们一样吗？你要真觉悟好，有本事奖金你别要啊……”

    杨峰比江大春要稳重得多，此时见本来已经开始冷静的厨师们，被江大春刺激得又有了集体对抗的意思。

    他生怕把事儿办砸了，赶紧插口来打圆场。

    “大家都静静，大春是直脾气，他刚才口无遮拦，有些话或许是说过了。但我能担保，他可没有站着说话不腰疼的意思。之所以会这么说，也是他觉得宁总太不易了。因为有些事儿你们大伙儿还不清楚。这也是我们今天过来，一致认为很有必要跟大伙儿解释清楚的地方。”

    接下来，他就开始详细给大伙儿分说，这件事其中到底有什么内情。

    敢情今天啊，一大早宁卫民打电话约他们几个人见面。

    见了面后宁卫民就把昨天给日本人发奖金一事专门拎出来，为几个亲信详细地解释了自己的为难之处。….

    宁卫民口称日本人发奖金的制度，他最开始并不知情。

    等知道的时候差点吐血，没想到雇佣日本人的成本会这么高。

    何况如今因为日本经济一片繁荣，大大刺激了内需。

    日本社会的服务行业已经最先出现了用工荒，工资更是水涨船高。

    原本日本人的收入就比国内普遍高几十倍，这下子那就得上百倍了。

    可难就难在这儿了。

    虽然打心里讲，宁卫民也觉得雇佣日本人不值。

    可第一个难题是，他们毕竟是在人家日本人的地盘做买卖。

    这儿说的是日语，有大大不同于京城的风土和人情。

    如果不雇佣日本人，他们哪儿有足够的人手来招呼客人？

    如果不雇佣日本人，他们又怎么能够根据日本人的喜好，年节习俗和饮食上的忌讳来调整菜单和服务？

    所以，坛宫饭庄东京分店，是绝对离不开本地雇员的。

    真要离开这些日本人，那坛宫饭庄的正常运转也就没法维持了。

    这还不算，由于坛宫饭庄是华夏企业，对于在这儿工作，那些面对华夏人极具心理优势的日本人还多少有些心不甘情不愿呢。

    总觉得他们给第三世界的人工作，有损颜面。

    为此，作为坛宫的总经理，宁卫民就得给这些日本人开出别其他同行更优厚的薪水，才有可能留住这些日本雇员。

    否则又有那个日本人愿意在华夏企业给华夏老板打工呢？

    总而言之，一句话，没办法。

    大家想得通也罢，气不过也罢，只能接受这种现状。

    目前改变不了什么，这就是客观现实。

    要想改变，除非咱们自己人能够迅速掌握日语，熟悉日本风俗，有朝一日顶替在这些目前只有日本人才能胜任的岗位上才行。

    否则就别废话，大家一起忍着耐着熬着。

    其次，受限于国情和体制问题，即便宁卫民能体谅到大家的心情，他本人也不愿意看到这种情况，很想给大家多发点钱，尽力弥补一下这种差距。

    可实际上真要办这事儿，也不是想办就办，那么容易的。

    毕竟坛宫饭庄的股东构成复杂，皮尔卡顿华夏公司算是外企，财务制度上还灵活点但天坛园方和服务局那边就不好交代了。

    这两家股东可都是百分百的国营单位，讲究的是颗粒归仓，财务管理上很严格的。

    宁卫民尽管将在外，君命有所不受。

    可他要敢私自做主给员工发奖金，这拿回国内去就都是事儿。

    算不算挖社会主义墙角？根本说不清楚啊。

    何况对比国内的那些职工们，出国的这些人，收入已经算是高高儿的了。

    要知道，国内餐饮行业普遍工资也就八九十快，京城坛宫服务员工资少，但奖金高，最少都能挣四百块，这已经远超国内同行了。….

    而他们这些走出国门的人，是在此基础上更高了不止一筹。

    别的不说，大家也沾了日元升值的光，如今光每月五万円补贴就近两千块人民币了。

    宁卫民真要为了东京分店的职工跟股东们去申请，他也有点张不开嘴，没法交代啊、

    他不可能跟股东们说，需要增加奖金的原因是日本人有这个传统，他是为了让分店的京城职工心里平衡才决定这么办的。

    而且即便他这么说了，国内的几方股东也不可能会理解，更不可能会同意的。

    就为了让你们心理平衡就增加奖金？那我们的心理平衡呢？

    好嘛，那大家都跟日本人比收入好了，谁也甭好好过日子了！

    所以宁卫民最后拿出来的章程是，他自己会动用自己的钱来贴补，给大家发奖金。

    要知道，按照来东京前，宁卫民和几方股东立下的协议。

    如果让坛宫分店实现盈利，他就有百分之五的纯利分红可拿。

    这笔钱他年底之前拿到手，正好可以挪出一部分，用来给大家发奖金。

    这么一来，不动用公款，就会少许多事儿。  他的钱当然可以自己做主，股东们也就没了干预和反对的道理。

    只是具体多少暂时还没法确定，还必须得等会计的财务报表做出来才行……

    讲到这里，后厨的这些人可都绷不住劲了。

    从刚才开始保持的安静现场再度喧闹起来。