第133章 晓之以理（1/2）

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赵嘉宝被一些赵氏公司的老员工围了起来，他们中大部分，都是赵家的亲戚，都是当年赵旬一手安排进公司的。

这些人中少有能力强的，他们在原来的岗位上，滥竽充数，混吃等死，原来赵氏发展得好，赵旬又是个重情义的，看在大家都是亲戚，都是姓赵的，他就把这些人一一的安排了，但现在，赵氏一直在亏损，经营都有些吃力。

好多人的建议，就是从根本上改变原本的经营模式，还有用人唯亲的弊端。

改制迫在眉睫，而裁员，就是改制的第一枪。

赵嘉宝在会议上强调，赵氏公司，以质量为立足之本，因为大环境家装业的不景气，他们也会找降低成本的办法。

降低成本之一，就是人员上的精减。

那裁掉多余的，无用的员工，也是降低成本之一。

但是这些想法，还都在审核阶段，到底实不实施也还说不准，其实还没有正式的实施，但这些人来闹，一定是有泄露了消息的可能。

赵嘉宝一边在想着，要提高手下那些员工的保密性，一边又想，这些人来闹，怕会被有心人恶意散播，然后给赵氏泼脏水。

“我说的，大家都明白了吗？裁员是一定的，一个企业要有长足的发展，就要痛定思痛，去除一切的弊端。希望大家能配合公司，而且具体的流程还没有出，希望你们现在开始好好地上班，争取不被裁掉，还有，我们赵氏比较人性化的一点就是，我们会给大家找好退路，除了一部分的补偿款，我们还会帮大家解决被裁员后的安置问题！”赵嘉宝说道：“请大家相信我！”

她说这些话呢，这些人或许有听，或许听了，也不相信，总之是，他们并没有就此罢休，而是再一次的闹起来，有人叫嚷着，要找老赵总。

“如果是老赵总，他一定不会裁掉我们，他重情重义，不像某些人，薄情寡义啊，做人不是这个做法的，年轻人，不能只看眼前啊……”有人故意带节奏，下面的人开始喊着要见赵旬，要找赵旬要说法。

赵嘉宝的好脾气都要被他们磨掉了，她不知道这些人怎么有底气来闹，这些年，在赵家这个头衔地保护之下，他们在这个企业里做威做福，现今被动了他们的一点切身利益，就不干了，就如此的叫嚣，他们这样，更坚定了赵嘉宝要精简人员，要裁掉无用的员工的决定。

陈辰凑在赵嘉宝的耳边说：“赵总，我打听到了一点消息，好像这次闹的这些人，是被您的小叔叔怂恿的，这里的人，都以他为主心骨，我想你在这里说，也没有用，他们是统一了说法的……”

赵嘉宝也看出来了，这些人就纯是凑热闹，存在着闹不好，也闹不坏的心理，她气顶到了脖子了，就要发出来，旁边安保人员正在压制着这些人往前冲，是的，最前面的两个大汉，他们挥着的手，就要打到了赵嘉宝的脸了。