第45章 一人一世界（1/2）

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从二0一0年五月入职后，我的重心几乎都在工作上。因为各种原因，部门的人员每年都会有一半以上的流失，公司从成本的角度考虑，招聘新员工几乎都是用没有工作经验的新人。我既要保证部门工作的正常开展又要把一部分精力用在培训新人上面。总觉得如果自己不在办公室盯着大家，很多工作都会被她们搞砸。因为放不开手，二0一一年的年假我都没有休。那个时候觉得自己都可以当选公司的劳模了，被自己感动得一塌糊涂！

二00二年八月的一天，我和大叔聊天，跟他说：“哎！今年只剩下四个多月了，我可能又没时间休年假了。”大叔问：“为什么呢？”我就把工作上的一些情况告诉了他，大叔听完后问我：“是不是你把一件事交给员工做的时候，她们没处理好的话，你会亲自去动手？”“是呀，我总觉得她们费了半天劲还弄不好，自己动手还快一些！”我回答他。大叔说：“那你还不是个合格的管理人员，你可以给她们提意见，但一定要让她们自己去做。只有她们成长起来以后你的双手才能得以解放，否则你永远都会这么被动。”我点了点头，觉得他说的很有道理。大叔接着说：“别把自己想得太重要了，就算你一周不去上班天也不会塌下来的，不信你试试看！”大叔的话一语中的，我如梦初醒，意识到确实是自己画地为牢了。那一刻我下定决心要冲出牢笼，出走一次！

我提前一周把自己手上和整个部门一周内需要办理的十几项工作整理成了一张表格，对每一项工作的对接人、联系方式以及时间要求都进行了标注。我把那些工作分配给大家之后就到人事部申请了休年假。休假的前一天，我给部门的每个人都发了信息：“后面五天就拜托大家了，我相信你们都没问题的，加油哦！”