第一百一十二章 企业文化（1/2）

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之后陈楠又加入了群聊模式，可以看到整个群聊变成了一个硕大的房间，这个房间不在是先前那样普通的房间了，而是变成了一个小岛一样充满了鸟语花香的地方。

每个群聊创建的时候都有背景选择，这个群聊选择的就是幽静小岛，在这个小岛的旁边有着群人员数量，有一些人的名字旁边的灯的灰色的表示不在线，不在线的人就不会出现在小岛之上。

而这些在线的人就会在这个小岛之上站着或者坐着，大家都可以互相聊天或者发图片文字。

在这个大地图的上面有一个传统的聊天框画面，人们发的文字会像动漫角色一样出现在小人儿的脑袋旁边或者出现在上面聊天框之中。

图片的话也是这样，这就避免了大家像要看图片却很快就消失的尴尬情况。

当然，如果你不喜欢这种形式你也可以单独的关闭背景切换纯聊天框模式，或者关掉聊天框切换纯背景模式，这些都是取决于自己的爱好。

体验完了这些功能之后，陈楠很是开心，虽然没有如同自己想象的那样惊世骇俗，但也是一个不错的创新。

如果这个话被李耳等人听到了还不要气的尿血。

这个还不惊世骇俗？

你以为你有系统啊，可以拥有未来的所有科技，真的是。

当然，这些骂声都是建立在陈楠把那话说出来的情况下。

为了鼓励这些工作人员的努力，陈楠每人包了五千块钱的奖励金，合计起来也就是六万块钱，这些收到奖金的工作人员一个个的顿时干劲十足，拍着胸脯保证一定会把铛铛的功能尽量完善，然后和快音的服务器对接。

陈楠不禁有些尴尬金钱的魅力，有钱能使鬼推磨这句话果然没有骗人。

陈楠也想过如果企业里面的人都是依靠金钱联系起来的关系会不会牢靠，大力给陈楠出的主意是打造一种独特的企业文化，把这些人才都拥有一定的责任感，这样就不会轻易的离开。

LN99公司以后可是要作为陈楠的大本营来经营的，陈楠可不希望以后自己兑换了什么高科技，结果人才被别的公司挖走了。

这里面还算信得过的就是这个汪海峰了，所以陈楠也经常嘱咐汪海峰让他没事在节假日就举办一些活动什么的，然后再设立一些企业歌啥的。

汪海峰也知道陈楠的目的，所以很是利索的就接手了这个事情，毕竟这也不是什么棘手的事情，对于汪海峰这种资深的管理者来说简直不要太简单。

当陈楠把这里的一切都交代好了之后，便驾着车开往了上海家电视台。

他可没有忘记rose昨天交代的事情。

不就是见家......大佬吗，这有什么大不了的。

驱车驶入了市中心的上海家电视台的停车场，陈楠便直接走到了电梯旁，电梯旁的保安似乎又换了一批人，看到陈楠也很是陌生的阻拦了起来。

陈楠出示了自己手中那张朴实的顶楼卡的时候，倒是让这些保安有些措手不及，这种顶楼卡可是不长见的东西，为了保险起见这些保安从旁边拿出三五种不同的机器逐个检查了一遍卡的真伪。

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