第一百六十二章 传授经验（1/2）

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何磊有些迷惑的看着王凯，而王凯此时却是有些不知道该怎么和他讲述自己的打算。

直接说想推荐他在未来当蜀城分公司的总经理？这或许有些太过唐突，他想了又想，心中突然有了一个主意。

“你误会了，集团那里让我们在各个分公司物色人选进行重点培养，为将来储备领导干部，我觉得你很不错，不知道你愿意加入吗？”

听到王凯这么说，何磊方才释然，随之有了一丝惊喜。

“那当然愿意了，这个社会，谁又不愿意进步呢？

只是不知道我要做些什么？”

王凯笑着说道：

“其实也很简单，我们今后会经常的沟通交流管理方面的心得，当然，你所属的部门如果能够取得优异的成绩自然是最好。”

何磊点了点头，拍着胸口保证一定努力，随即便向王凯请教自己在工作时存在那些短板或是问题。

王凯开口说道：

“在我看来，你在许多方面做得都是不错，但是要想做得更好，不妨在这个方面多加改进。”

何磊听他这么说，顿时直起了身体，仔细的倾听着。

“你不愿空谈，低调实干，这是你的优点，但事情往往要两面来看。

激烈自己部门员工士气的时候，需要慷慨激昂、需要有感染力，需要让他们在心中产生一些化学反应。

挣钱很重要，你认为所有人都知道这个道理，但其实不然，许多员工是需要通过监督、激励等等手段才能让其成长起来，而语言的力量则是至关重要的一环。

不仅如此，你下面的那些经理与你一样踏实稳重，但这样的部门容易死气沉沉，相反，其他的部门则要好上一些。”

何磊一边思索一边问道：

“这个我也觉得有些问题，不过我已经习惯这样，现在改还来得及吗？而且您觉得我是那块儿料吗？”

王凯说道：

“如果你想上进，你想进步，必然要做出一些突破，自然来得及。

其实我原先是个非常内向的小胖子，这才几年过去，我也不敢想象能成长到现在这个样子，不要怀疑自己能不能做得了，认准方向努力去做就行。

很多时候，是我们自己的想法束缚了我们自己。”

看何磊若有所思，王凯继续说道：

“当然，让你慷慨激昂，要言之有物，我现在无法给你许诺什么，很多机会由于位置不同，所以你们看不到。

不过你要相信我，我决非空穴来风，机会留给有准备的人。

你竭尽全力的努力一番，我相信，你一定会得到你想象不到的回报。

至于怎么和你的属下去讲，怎么让他们振奋信心，这是你的事情。”

何磊点了点头，接着问道：

“王总，我明白了，还有，除此之外您觉得我哪里还有需要改进的地方吗？”

王凯见他这么说，原本想将剩下的改日再将，现在却是改变了主意。

并非他要藏着掖之，而是唯恐打击属下的自信，有些建议即便中肯，但一次性提出，很容易让下属产生一种挫败感。