第四十五章 相煎何急（1/2）

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还有比陈家宜更合适接任陈氏集团的人选吗？

创业之初，产品和销路是生存之本，陈二成算是陈氏的第一个销售员，虽然最开始的订单是他岳父母的关系，但后来让陈氏能发展壮大起来的，是陈二成用几年时间跑遍全国各地拼出来的市场。等产品定型，市场份额抢占到一定程度，想再从销售上入手提高效益，那就是很难的事情。

这个时候，依靠的就不再是销售力量，而是企业的财务专业能力。如何做好偌大盘子的财务税务筹划，如何做好整个集团上下的预决算、严格控制成本，如何做好供应金融链设计、管好现金流，如何利用好闲散资金、做好理财有个好收益……想在成本或售价上挤出10%的利润出来，是非常难的一件事情，但企业一旦发展到有了庞大的资金流，形成的资金池可不止于10%的增量收益。所谓“小企业重销售，大企业重财务”就是这个道理。

现在放眼陈氏集团，能够从财务专业领域，带领整个集团继续往前走的人选，非陈家宜莫属。陈二成和宁勿远知道，相信其他人也很清楚。

当然，也有例外。

陈二成说完，第一个提出反对意见的，是陈老太太，出口教训儿子，“瞎闹，家宜一个女孩子，你嫌她还不够忙吗？还有个孩子要带，怎么能把公司交给她？”

陈老爷子倒没有直接开口反对，摸清儿子和儿媳妇的想法，也好，他问陈家宜，“家宜，你刚才说你爸的股份有你和你妈的一份，那我先问你，如果把这些股份过户给你，你是不是还打算分给丁原一半？”

陈家宜还在惊讶他二叔说她是合适的接班人选，对于她奶奶的话一时没有回过神。但对于她爷爷的问题，陈家宜早有预料，直接回她爷爷，“这个问题，陈家宝一样要面对，难道他离婚，不需要跟莫莉分割财产？”

见她爷爷没说话，陈家宜继续说，她跟丁原离婚后，可能不会考虑再婚的问题，而陈家宝还有二婚、三婚的可能性呢。

接不接班陈氏集团，这是另外一回事，但在与陈家宝这个完全两样看待的问题上，陈家宜今天想跟爷爷奶奶拉扯个清楚。

奶奶又在旁边急道，“家宜，家宝是你亲弟弟，你跟他争什么？”

唉，陈家宜内心感慨，奶奶这句话说了20多年，今天对着已经近30岁的他们，依然可以脱口而出。奶奶的一辈子就是扶弟魔的一生，到现在还经常拿私房钱补贴娘家两个弟弟和侄子侄孙们，一帮帮三代，只要年龄和财力允许，估计还有继续帮扶下去的意思。

听奶奶这话，没让陈家宜卖身为陈家宝谋福利，已经算是她的幸运。这让陈家宜想起一个同村的小玩伴，小玩伴家里很穷，还有个患过小儿麻痹症有腿部残疾的哥哥。在陈家宜准备高考那年，小玩伴辍学，告诉陈家宜她要嫁人了。

陈家宜当时大惊，小玩伴大她两岁，也不过十七八岁，怎么就要结婚？后来知道她是年龄不够，是她哥哥到了结婚的年纪，因为身体残疾，找不到正常的媳妇，只能拿妹妹去换亲。

这事深深刺痛了陈家宜的心，得亏陈家宝身体头脑都正常，不然是不是她也要走小玩伴一样的道路？

见两位叔叔继续沉默，没有阻止她的意思，陈家宜继续说，“陈家宝如果不是我亲弟弟，就凭我现在手上的证据，早已经报警，追究他的刑事责任。上一任的采购经理涉案200万，判处有期徒刑三年，你们说，陈家宝得进去待多少年？”

见爷爷奶奶和陈家宝都目瞪口呆地看着她，陈家宜压抑着内心的愤怒和委屈，直盯着陈家宝，“我目前还是陈氏集团的财务经理，有责任维护陈氏集团的利益，这不仅是股东们的利益，还涉及到陈氏集团几千号员工... -->>

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