第二百一十一章 人才(1/2)
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第二百一十一章 人才
袁兆龙问道:“什么困难?”
厂长为难道:“大人,您是知道的,工厂开工需要工人,工人的多少决定了生产速度,遗憾的是老百姓们对船厂的热情不高,招工半个多月了,始终未曾招够人手。您看,这怎么办?”
听到他这么说,袁兆龙这就放心了,还以为是什么大不了的事呢,袁兆龙佩服他的坦诚,但是对他的办事能力很是不满,这么一点小事都解决不了,以后谈何能成大事!
不过人手不够确实是一个问题,人家不愿意来当工人,不愿意出力,也不能强迫人家,这都是强迫不来的。
袁兆龙看一眼聚集在外面看热闹的老百姓,大多数人目光聚精会神的盯着杂耍,时不时的为舞龙舞狮高难度的动作拍手叫好,其中有不少人都是健壮的汉子,如此男儿,若不能为我所用,岂不可惜?
袁兆龙道:“看到围观的这群人了吗?”
厂长点头道:“看见了。”
袁兆龙道:“利益是驱动欲望的动力,只要钱饷到位,没有招不到的人。办大事,不要抠抠搜搜,这些都是最基本的问题,我不会多插手,要靠你自己想办法解决,如果做不到,解决不了的话,船厂厂长我自会另请高明。知道了吗?”
厂子顿时一头汗,都想给自己一个大嘴巴,这张破嘴,真是净会给自己惹麻烦,老老实实的闭嘴多好,居然会问出这么愚蠢的问题,给总督大人心里留下了一个不好的印象。怎么办?
从此以后,在大人的心里,自己会不会成了一个酒囊饭袋之徒?
厂长的心里忐忑不安,他怎么都不会想到在自己上任的第一天就被总督一通训斥。
这对他的仕途将会是一个极大的影响。
不用他多想,袁兆龙的心里的确是已经生起了换人的念头,武昌造船厂事关重大,像是这位厂长这种不求有功,但求无过的平庸之人是绝不可能带领这个船厂走向正途的。如果这种小事都需要他来解决的话,那要这个厂长又有何意义!
袁兆龙不想费尽心思,谋划多年,给予厚望能够成为**一流甚至是亚洲一流的造船厂沦为一家半生不死的普通工厂,若是如此,意义何在!
偷偷捏一把汗,信誓旦旦道:“是,是,我一定会想办法招够人手,一定不会让大人失望的!”
……
福建轮船招商局,效力了十年的船舶工程师李国林把办公室收拾的干干净净,将那一盆精心呵护的盆栽仙人掌捧在怀里,回头再看一眼工作了多年的办公室。
“师父,您真的要走?”
一位曾经的下属上前询问,一副依依不舍的表情,谁都不会想到李国林会离开。
才四十岁的李国林是正儿八经的留洋人才,在英国深造船舶工程,洋务运动的人才成果,回国之后便直接安排到福建轮船招商局工作,经过十年的磨砺和锻炼,李国林已经正式成为了工程师,他的理论经验和工作经验,国内水准数一数二,大大小小经由他手中图纸造出来的船只不计其数。
十年时间里,也培养了百十位人才,正是一个这样的杰出的人才,今天却做出了离开... --
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