045 首月流水（2/2）

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费时间在讨价还价上，直接同意了对方的报价。将十家手机店所有资金都提了出来，当天就把钱给打了过去。

他是下定了决心，就算砸锅卖铁，也要做自己的渠道。

光是做游戏，做得再好，大头也是被渠道给赚去，就算做大了，有了跟渠道谈判的资本，顶天也是五五分成。还得分一半给渠道。

以国内的情况，做开发的，永远也成不了巨头。只有做平台，有自己的渠道，才是王道。

钟越才只是第一个游戏，就已经感受到了渠道商的霸道和强势。对别的开发者来说，为了上渠道，再苛刻的条件都得接受。但是他不甘心。

就算易管理最终失败了，他也会推出别的项目，直到成功为止。

不得不说，小平台的效率就是高，收到钱后的第二天，几个平台就纷纷把改名过后的易管理，放上了首页推荐。

这一次全新改版的易管理，被他正式改名为易省电。他把主要卖点，定为省电。没有提关闭后台程序的功能。

原本一键清理的按键，被改成了一键省电。也不会列出哪些程序会被关掉的字眼。一切都在后台运行。这样做，一是为了降低竞争者的戒心，二是更容易推广。

这个世界上，很多事可以做，但不能说。

改了名称过后，他把APP重新上传到几个大平台上，这一次，全都通过审核。显然，只要自己不明说，以他们的检测手段，还检测不出易省电违规的地方。

几大平台毕竟有着最广大的用户群，为了上它，改个名字又算什么？

新公司他取为易软，跟游戏公司的易畅游是同一个风格。

新公司的筹备，需要人手。可是手游那边正是最关键的时候，他没有从那边抽人，而是直接招。

他一心想要把易软公司做大，招人的时候，当然是宁缺勿滥。特别是现在公司没什么名气，很难招到什么出色的人才。所以，他只是招了几个大四的实习生，把公司基本的架构给搭起来。

与很多企业招人的风格不同，他更喜欢招应届毕业生，虽然没经验，但是胜在听话，可塑造性强，更容易对公司产生归属感。

而那些有经验的员工，很可能会从原公司那里带来一些不好的习气。

要知道，一个公司良好的风气需要长年累月才能建立起来，毁掉却是分分钟的事。

等新公司那边忙得差不多了，钟越终于迎来了游戏上线以来，最重要的时刻。

这一天，他早早坐在办公室里，等着结果出来。

砰砰，门敲响了。

他深深吸了一口气，说，“进来。”略微颤抖的声音，显示他此时内心的紧张。

进来的是汪眉，她脸上掩饰不住的喜色，“钟总，第一个月的流水出来了。”

钟越接过那张纸，只见上面一个长长的数字，32548961元。

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