第十七章 转岗订单处理部——技多不压身,所学必有所用（1/2）

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仓管部的员工陆陆续续被替换掉，表现不好的被劝退，表现一般的被调到生产线。

由于鲁潇潇在这一次调查中发挥了较为重要的作用，人资及上级部门领导通过此事件，发现鲁潇潇是一个工作认真负责，不偷懒，敢于坚持原则的好员工。

经上级考量，将鲁潇潇由四级部门调到三级部门订单处理部。

订单处理部负责订单在接入后的内部生产处理工作，包括统筹计划、下单、排产等方面的事务，鲁潇潇负责排产这个环节。

上岗前，需要先行到部门所有岗位学习。这让鲁潇潇对公司生产流程有了全面的了解，也让她对之前的工作有了新的理解。

以前只知道“什么时候要拧多少颗螺钉”，其他的不必管，现在是知道“为什么要在某个时间拧这么多颗螺钉？”一切与订单的需要有关，一切又与生产的产能有关。

如何使生产安排既满足需求又增加产能或者节约成本？

这里面有很多的学问，鲁潇潇大开眼界，要学的东西太多了。鲁潇潇最爱的就是学习，只要是通过学习能解决的事通通不在话下。

鲁潇潇很快就能独挡一面。在这里，她不仅增强了业务能力，还很好的发挥了她的创新能力，并且小试牛刀。

她熟悉生产制造的过程，也了解仓库的运作情况。她便利用自己自考本科所学的计算机编程知识，每天自愿无偿加班，量身订制设计了一款订单排产程序。

这款程序极大的提高了工作效率和准确率，并能随时且准确地回复销售端具体交期。销售端对于信息沟通的及时准确性大为满意。

在当时公司IT化程度不高的情况下，鲁潇潇的小程序还是给生产部的工作带来很大的益处。

鲁潇潇在订单处理部的工作非常出色，当年年底评优，她获得了“年度优秀员工”，公司奖金3000元，每月工资也调整到了3000元。

这令鲁潇潇很是自豪，她拿着奖金为自己买了生平第一部手机。同事们纷纷艳羡不已，同时也钦佩不已！以她的能力，部门当时的员工很少能企及，鲁潇潇的成长开始出现强劲向上的势头。

鲁潇潇也重新审视自考本科的意义，这个决定不仅仅帮助她提升学历，更重要的是她真正学到了东西，而且对她的工作有实质性的帮助，她也从中获得到可观的收益。

鲁潇潇感叹：学习能给自己带来远超过投入的回报。

男友陈果也通过自己的努力在研发部站稳了脚跟，成了部门的骨干，工资翻了一倍。

闺蜜王小惠倒是与世无争，仍就职生产车间，不过已经不在产线上，她担任起了车间的质检员，同时负责产线新员工的培训。

公司业务发展迅猛，人员扩充的也很快，对于夫妻二人同时在公司的情况，只要不是在一个部门，只要不属于高管，只要不影响工作，公司也没有闲功夫管普通员工的个人私事。

鲁潇潇和陈果便慢慢的由“地下恋”转为“地上恋”了，周末两人可以大大方方约会了。

2003年元月，鲁潇潇和陈果都已成为部门的骨干。与此同时，两人顺利完成全部本科自考科目考试，取得本科毕业证。

两人高兴地出去吃大餐庆贺，吃饭间，陈果突然掏出一本存折交到鲁潇潇的手里，直截了当地说：“潇潇，咱们结婚吧！”

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