第157章 创始人与高管的区别（1）（2/2）

此时，田家运董事长深吸一口气，他知道他需要做出一... --

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做出一个重要的决定。他决定重新评估公司的战略和规划，同时对高管团队进行全面的评估和调整。

田家运把自己的想法和王浩宇说了出来，让王总开始制定计划，并着手实施。

田家运知道这是一个艰巨的任务，但他也深信只有通过全面的评估和调整，公司才能更好地应对未来的变革和挑战。

田家运清楚，在高管团队中培养出一位或两位具有前瞻性思维、敏锐洞察力和强烈责任心的领导人，将极大地减轻他的负担。为了寻找那些具备全局观念、卓越执行力和有激情的领导人，来协助他引领公司的发展，他需要重新审视公司的高管团队。

田家运董事长，坐在他的办公室里，安静得仿佛能听见时钟的滴答声。他的思绪却像翻涌的江水，激荡着各种想法。他的周围是一群精英，公司的高管们，他们个个才华横溢，但田董事长知道，他需要的并不仅仅是这些。

他深深地吸了一口气，心中明白，他现在急需的是那些不仅有全局观，有执行力，有激情的人，还要能够与他共同追求梦想，看到未来并愿意亲手去打造未来的人。这是一种不同的视角，一种不同的思维方式，这是创始人和高管之间的区别。

田董事长知道，他的任务并不轻松。他需要找到那些能够理解他的人，那些能够将他的愿景转化为现实的人。他需要的是一群梦想家和实干家，他们的热情和决心可以推动整个公司前进。

这时，他突然想起了一句话：“一个伟大的领导者，首先要有伟大的梦想。”这句话在他心中引起了深深的共鸣。他知道，他需要的不只是那些能够执行他命令的人，他更需要的是那些能够理解他、支持他、帮助他实现梦想的人。

时间在不知不觉中流逝。田家运起身站在窗前，再次看向那片深邃的天空。心中充满了期待与决心。他知道，这是他的战斗，他的责任。

他深深地吸了一口气，坐回桌前。他知道，这场变革才刚刚开始，但他已经准备好迎接挑战。因为他相信自己的能力，相信自己的眼光。

在深邃的会议室中，田家运董事长坐在长桌的顶端，他眼前展开的是一幅巨大的未来画卷。变革的气息弥漫在空气中，而他以锐利的眼神审视着这一切。

他清了清嗓子，环视了一圈在座的中高层管理者们，开口说道：“我们正面临一场改革，一场我们无法回避的改革。”他的声音坚定而有力，充满了决心。

有些高管们的脸上露出了惊讶的表情，他们的视线快速地从田家运董事长的脸上移开，显然是被他的决心所震动。但是，也有一些高管们的脸上出现了疑虑和抵触的情绪，他们的眼神中充满了不安和疑惑。

田家运董事长注意到了这些细微的表情变化，他明白，对于这些高管们来说，接受新的挑战并不容易。他深吸了一口气，平静地说道：“我知道，你们中有一些人感到疑虑和抵触。这很正常，任何涉及到改革的都会带来不安和困惑。但是，我相信你们的能力，我相信你们能够适应这场改变。”