第63章 条件（2/2）

然后他就把从张桂那里听来的，关于尹妍霏三人的签约条件，除了分成条件不变外，就着底薪上面，稍微修改了一下说了出来——

比如原本张桂说，威霆准备给王德庆和夜方舟的底薪，是按三线艺人的等级待遇来发放，也就是5000元的底薪。

李梦柯就给抬到了8000元。

“毕竟人家自己去场子里演出，每个月赚到的钱比这个只多不少！

如果只给个5000元的话，人家还不如无拘无束的一边跑场子，一边自己去做群演混个脸熟，说不定还能碰上个需要特型演员的剧组，一不小心就红了呢！”

李梦柯一边说着，一边在心里补充，【当年人家强哥不就这么红的嘛。】

至于尹妍霏，李梦柯则是将底薪抬到了9000元，这已经直逼二线艺人的万元底薪了，理由嘛，很简单。

“这小姑娘的班主任是谢博良，您知道吧？”

张永强吃惊地瞪大了眼睛，这么重要的事情，他手下的人在调查报告上，居然给遗漏了！

李梦柯一看张永强这反应，就知道自己的突破点找对了，他继续说道，

“对，就是带出过乔教主、尹影帝等明星大腕的那位，而且他和当今的几位大导演，是同校同届的好友！

据说他对尹妍霏十分器重，简直当做自己的关门弟子来对待！

您想啊，如果咱们给的条件不够的话，人家尹妍霏能轻易答应咱们吗？”

由于威霆集团对类似任我行、尹妍霏他们这样“内部”的员工，有着特殊待遇，所以像签约条件的大方向——比如初期的底薪和提成待遇，是由威霆总部的高层定下来的。

但至于一些细节的制定，比如签几年、经纪人是谁、吃、住待遇如何等，威霆就交给华盛自己来决定了。

毕竟术业有专攻，集团公司想要合理运行、快速发展，“各司其职”才是正道，所以除非遇到十分严重的渎职，或者苛待员工之类的情况，否则威霆那边是不会随意插手各个子公司，正常的运营管理的。

这也是张桂不方便直接出面的主要原因之一，前面已经提过，这里就不多赘述了。